成長できたと感じる部分は【考える力】です。
やはり支店を運営していくにあたり、売上を上げていくにはどうすればいいのか？
クライアントからの要望にどうすれば応えられるのか？
どうすればスタッフさんが長く快適に働いていけるのか？というのを常に考えながら仕事をしていたので
クライアントやスタッフさんと良い関係値が築けたと実感しています。

各々に個性があり、その個性を全員が活かせている支店と感じています。
上司部下関係なく、各々が自分の意見や情報を発信しやすい雰囲気を作り出せています。
年齢層も平均26.2歳なので、いい刺激を与えあえています！

自分自身の徹底したスケジュール管理と、やるべき仕事を先延ばしにしないことです。
自分のスケジュール管理が出来ていないと部下のスケジュールも管理出来ないですし、
やりたくない仕事が出てきた時に先延ばしにすると余計に問題が大きくなるので
『やりたくない仕事ほど先に終わらせる』というのを徹底しています！

上司への相談がしやすい会社だと思います。
平均年齢が若い会社で、私の直属の上司が私と同じ年齢なので気軽に相談でき、
認めてくれる部分は認めてくれますし、その上でこうした方がよりいいのではないかという自身では思いつかないアドバイスもくれる会社です。

福利厚生が充実しているところです！
有給休暇から夏にあるリフレッシュ休暇、年末年始休み、出産休暇等々…
第一子である娘の出産にも立ち会え、家族の時間があるからこそ仕事にも力を入れられます！