エリア採用を行っております。（首都圏・関西・札幌・博多・沖縄）エリア内の各支店配属となります。

内定後の面談や研修を通し、入社後に配属を決定します。個人の適性やポテンシャル等、メンバーと話しながら総合的に判断します。

ピックルは週休2日制です。土日祝の出勤の割合としては、月に1～2回くらいです。
土日祝に出勤した場合は平日にシフト休を取得していただく為、総合的な休日数としては完全週休２日制と同じ（年間休日120日以上）です。

繁忙期閑散期等により変動はありますが、月20時間前後です。

「やるときはやる、休むときは休む」がモットー。
少しでも効率的に仕事ができるよう、社歴年齢関係なく、日々支店メンバーで話し合いながら業務を進めています。
社員の年齢が近いこともあり、好きな芸能人の話や今日のランチの話など雑談も多く飛び交っています。

特別必要な資格やスキルは必要ありません。研修で基礎から学んでいただきますのでご安心ください。
しかし、業務上毎日色々な人とお話しする機会が多くなります。
コミュニケーションスキルはとても大切になりますので、たくさんの人と話したり、会う機会を増やしておくといいと思います。

ピックルでは半期毎に人事考課を行い、9月・3月に新たな評価ランクを適用しています。
評価については、単純な結果だけでなく、プロセスや目標の難易度など、総合的に評価する仕組みになっています。

代々木本社　人事採用担当までお気軽にご連絡ください。
TEL:03-6276-3021（平日10:00～19:00）
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