“求める人物像”
① 自ら考え、行動できる人
誰かに何かを言われてやるのは仕事ではなく、それは作業であって、本当の意味で「仕事をしている」とは言えないと思います。
行動の仕方は十人十色で、周りを気にせず自分なりに「考えて」やりたいように一生懸命やるべきです。
会社はその「行動」の手助けをすることが重要だと、私は思います。
私と社員とは、単純な「雇用関係」ではなく、仕事のことでもプライベートのことでも、なんでも相談ができる「家族」のような関係を築けるよう、年に数回のペースで1対1の面談をする時間を設けています。基本的に最初は仕事の話はせずに他愛もない話をし、その人の考え方を理解してから仕事の話をするようにしています。
② コミュニケーション能力
コミュニケーション能力を鍛えるには実践あるのみ、だと思います。
現代のコミュニケーションの主流はスマートフォンになり、実際に顔を合わせずにコミュニケーションがとれる時代です。
なので、文章のやり取りは強いと思いますが、相手が今どう思っているのか、いわゆる「察する」能力がすごく弱いと感じます。
相手の表情から今どんなことを考えてるのかを読み解く力が大切で、その能力を培うのは実践で経験を積むしかないと思います。
普段から自分の周りにいる人だけではなく、沢山の人と積極的に接することもコニュニケーション能力を鍛える手段の一つだと思い、ぜひ実践していただきたいと思います。
② コミュニケーション能力
コミュニケーション能力を鍛えるには実践あるのみ、だと思います。
現代のコミュニケーションの主流はスマートフォンになり、実際に顔を合わせずにコミュニケーションがとれる時代です。
なので、文章のやり取りは強いと思いますが、相手が今どう思っているのか、いわゆる「察する」能力がすごく弱いと感じます。
相手の表情から今どんなことを考えてるのかを読み解く力が大切で、その能力を培うのは実践で経験を積むしかないと思います。
普段から自分の周りにいる人だけではなく、沢山の人と積極的に接することもコニュニケーション能力を鍛える手段の一つだと思い、ぜひ実践していただきたいと思います。